Завершил свой пятый сезон самый молодой театр города — Лицейский. Сыграно 202 спектакля. Это хороший результат. Тем более для Лицейского театра важно обучение юных актеров, а не только выпуск и прокат спектаклей.

Елена Попова — директор Лицейского театра. Ей 26 лет. Выпу­скница филфака ОмГУ. Замужем. До нее в Лицейском в течение года сменилось 4 директора. Попова работает уже 4-й год.

— Лена, я знаю, художест­венный руководитель Лицей­ского Решетников, в студии ко­торого ты занималась в студен­ческие годы, предлагал тебе возглавить театр сразу после университета. Почему ты отка­залась?

• Наверное, не чувствовала себя готовой к такой ответствен­ности. Когда предложение посту­пило во второй раз, примерно че­рез 1,5 года, я уже не смогла отказаться. Театром-то я заболела уже давно.
• Ты стала директором в 23 года. Жизненного опыта мало. По образованию — фило­лог. Как у тебя получилось?
• Конечно, первые результа­ты появились не сразу. А получилось потому, что было большое желание.

   ¾Взаимоотношения директора театра и главного режиссера часто бывают сложными. В Лицейском существует пробле­ма власти?

• В театре должна быть толь­ко одна голова. У нас это художе­ственный руководитель Вадим Станиславович Решетников. Творчество — это его. Я как директор занимаюсь практически­ми делами. Финансами, кадрами.
• Директор театра — это престижная работа. Ты считаешь, что сделала хорошую карьеру?
• Я об этом не задумывалась.Мне нравится моя работа. И я бы ее не променяла, например, на более высокооплачиваемую. Театр — это целая страна. Практи­ческая иллюзия, если хочешь. Ра­бота в театре — это свой образ жизни, особые взаимоотношения между людьми.

— «Взрослые» театры летом выезжают на гастроли. А вы не собираетесь?

— Летом мы будем готовиться к новому сезону. Заниматься ремонтом. Подбирать новые пьесы, репетировать. В июне будет не­сколько спектаклей для школьных лагерей. Гастроли для нас остаются пока мечтой. Хотя предложения есть. В том числе из Москвы, из союза молодежных театров в Амстердаме.

Наталья Ворохоб

«Хочу работать», № 21 / 15 июня 1999 г.